大家好，給大家介紹一下，這是我們新東網(wǎng)科技的內訓師

發(fā)布時(shí)間： 2017-10-09 13:52:37  

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近期，新東網(wǎng)首屆內訓師聘任儀式在福州軟件園總部大樓舉行，儀式熱烈且隆重。聘任儀式上，人力資源部首次提出新東網(wǎng)的內訓師肩負知識的傳播者、最佳實(shí)踐的提煉者、人才的孵化者、文化的傳播者的四大歷史使命，對公司人才戰略具有重要意義。公司總裁曾忠誠、副總裁朱雪飛親臨現場(chǎng)，發(fā)表了激情講話(huà)，對內訓師選拔和聘任儀式活動(dòng)給予高度肯定，同時(shí)為27名優(yōu)秀的內訓師頒發(fā)了聘任證書(shū)。

2016年下半年，為了建立學(xué)習型組織，促進(jìn)內部知識分享與沉淀，公司人力資源部出臺了《內訓師管理制度》，該制度對內訓師能力勝任素質(zhì)要求、資格認證辦法及講師激勵做了詳細規定，旨在建立一支精英的內訓師團隊。公司高層對此給予高度重視和支持，此次活動(dòng)經(jīng)過(guò)前期預熱宣傳、選手報名、資格初選、TTT專(zhuān)業(yè)培訓、課件開(kāi)發(fā)、試講認證六大環(huán)節，從39名報名員工中，層層嚴格篩選，最終27名選手脫穎而出，獲得公司三級內訓師資格。

內訓師儀式上，人力資源部培訓主管舒文君帶領(lǐng)大家回顧公司培訓發(fā)展歷程，并對2017年內訓師團隊提出了清晰的規劃和要求。

接著(zhù)，公司總裁曾忠誠生動(dòng)分享了他自已上臺演講的故事，鼓勵大家多學(xué)多練，成為明星培訓講師。曾總在講話(huà)中強調到：內訓師在企業(yè)知識傳播中起著(zhù)重要作用，不僅需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷對外探索和更新固有知識，更應時(shí)刻保持危機感，未來(lái)在更多領(lǐng)域里進(jìn)行傳播，起到榜樣和表率的作用。在做好一帶一路的同時(shí)，不斷吸收優(yōu)秀預備講師加入內訓師隊伍，努力提升我們內訓師培訓的廣度和深度。同時(shí)也期望內訓師能自信地走出公司，到外部授課，打破自身的局限，增加更多新的碰撞機會(huì )，全面提升自已。

（總裁曾忠誠致辭）

隨后，公司總裁曾忠誠和副總裁朱雪飛為每一個(gè)內訓師頒發(fā)聘任證書(shū)，并一一合影留念。

（頒獎環(huán)節）

頒獎儀式后，副總裁朱雪飛對本次內訓師活動(dòng)做了總結發(fā)言，并提出殷切希望和要求。朱總對本次人力資源部的組織活動(dòng)，以及現場(chǎng)選手的表現給予充分肯定，對本次選手開(kāi)發(fā)的課程極為贊賞，無(wú)論是內容的廣度還是深度，超過(guò)了預期目標。建立良性的內訓師體系，是公司培養骨干，踐行企業(yè)精英文化的重要舉措，公司各級管理人員應該重視內訓師團隊的培養與發(fā)展，從內部至上而下有意識去挖掘和發(fā)動(dòng)有才之士，同時(shí)為他們創(chuàng )造展示才華的機會(huì )，為公司推行精英文化貢獻一份力量。

（副總裁朱雪飛與人力資源部?jì)扔枎熃M織團隊）

受聘內訓師合影

內訓師選拔賽于2017年9月14日進(jìn)行，內訓師評審委員會(huì )陣容強大，共有6名公司資深管理人員被邀擔任評委。評委們點(diǎn)評犀利，但不失幽默智慧，現場(chǎng)緊張、活潑，同時(shí)線(xiàn)上選手與評委不時(shí)有趣互動(dòng)，評委們在認真點(diǎn)評選手表現的同時(shí)不忘給出中肯的建議，幫助選手認識到自身的優(yōu)劣勢。這是一場(chǎng)精神大餐，互動(dòng)過(guò)程中，評委和選手們相互收益良多，彼此學(xué)習了雙方閃光點(diǎn)。為期一天的評選活動(dòng)，已不單是對公司員工綜合能力素質(zhì)的一次大檢驗，更是一場(chǎng)經(jīng)驗分享、傳播知識的學(xué)習盛宴。 

陣容強大的評委和選手們

在短短10分鐘的課程講授中，各位選手風(fēng)格各異，或沉穩內斂，或激情洋溢，嫻熟的運用案例分享、視頻穿插、角色扮演等方式，把內訓師的三大要素：導、編、演展現得淋漓盡致，不僅充分展示了個(gè)人風(fēng)采，更讓大家感受到了選手對自身業(yè)務(wù)不斷鉆研和精益求精的工作態(tài)度。

本次內訓師試講的27門(mén)課程，涵蓋企業(yè)文化、自我管理、人資財務(wù)、項目管理、研發(fā)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品運營(yíng)等模塊，標志著(zhù)培訓課程體系的建設邁出了嶄新的一步。

成為公司內訓師一直是項目管理部戴阿友內心揮之不去的夢(mèng)想，不巧的是，在選拔賽前一天，阿戴的腳意外受傷，休假在家?？吹絽①惍斕?，評委和選手的現場(chǎng)精彩直播，更加激發(fā)她講師的信念，她不想錯過(guò)一次提高自已的機會(huì )。就在參賽快結束前半小時(shí)，倔強的她做了一個(gè)決定，要求會(huì )務(wù)組幫忙把她從家里接到現場(chǎng)，一個(gè)臺階一個(gè)臺階從公司樓下單腳跳到四樓，并面帶笑容為大家展示講師風(fēng)采，這種奮發(fā)向上的積極精神讓現場(chǎng)的人頗為動(dòng)容，讓大家譽(yù)為“新東網(wǎng)最可愛(ài)的內訓師”。

(阿戴傾情演講）

 一直以來(lái)公司的愿景是做“中國突出的互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)運營(yíng)商”，打造百年公司，實(shí)現基業(yè)長(cháng)青，要實(shí)現這樣的目標，離不開(kāi)內訓師團隊、公司核心骨干們的堅實(shí)支撐，離不開(kāi)大家的傾心奉獻。

新東網(wǎng)科技的發(fā)展站在了新的歷史階段，我們對內訓師提出了更高的要求。“師也者，教之以事而喻諸德者也。”我們的內訓師團隊需要肩負起這樣的使命，加強全面學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)能力，既要精于“授業(yè)”、“解惑”，更要以“傳道”為責任和使命，做思想的啟迪者、道德的引導者、知識的傳播者、技能的培養者，為新東網(wǎng)傾心育人，以星星之火點(diǎn)燃燎原之勢，這既是內訓師的堅實(shí)責任，也是內訓師的無(wú)上光榮！

2017年首屆課程內訓師選拔聘任儀式至此圓滿(mǎn)落幕，未來(lái)得及參加的同事，2018年，我們不見(jiàn)不散！